Maîtriser les prétentions salariales est un aspect important lors de la phase d’entretien d’embauche. Comment faire en sorte que cette discussion soit fructueuse, en alliant réalité du marché et de votre entreprise et satisfaction du candidat ?

Dans un contexte de marché de l’emploi tendu, il faut redoubler d’efforts pour attirer les candidats. Au delà des sujets autour de la marque employeur et de la QVCT qui favorisent les candidatures, la négociation du salaire pèse évidemment dans la décision du candidat.

📝 PROGRAMME

Cette négociation doit être une conversation, et pas une confrontation.
Au carrefour entre diplomatie, inflation, situation financière de l’entreprise et marché de l’emploi, découvrons les tips de chacun pour discuter de ce sujet de façon sereine et constructive.

🎤SPEAKER

Cet atelier est proposé sous forme de débat entre les participants, avec des REX appuyés par des membres du cluster

✏️ INSCRIPTION

Vente de billets en ligne

Maîtriser les prétentions salariales des candidats : stratégies et bonnes pratiques