📅 11/05/2022 de 11:30 à 12:30
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💻 Chez vous, depuis Zoom !
🙋♀️ Réservé aux adhérents
Sauriez-vous définir le burn-out ? Les causes et les conséquences ? Le profil de ses victimes ?
Au cours de cet atelier nous aborderons les mécanismes du burn-out, les situations ou il peut se développer, mais aussi comment repérer l’arrivée d’un burn-out et comment intervenir, dans sa posture d’employeur, en cas de (pré)burn-out.
📝 PROGRAMME
► Qu’est-ce que le burn-out ? et qu’est-ce que ce n’est pas ?
► Mécanismes du burn-out et conséquences (physiologiques, psychiques, anatomiques)
► Tips pour repérer les signes d’un (pré)burn-out
► Un contexte actuel favorisant le burn-out (envolée des cas recensés), que faire en tant qu’employeur/service RH ?
► Comment intervenir en tant que collègue ou manager ?
► Vous avez des questions, des interrogations, sur ce thème ?
► Vous pouvez les envoyer à mathilde.alarcon@digital113.fr, nous transférerons à l’intervenante qui y répondra au cours de la session.
🎤SPEAKER
• Nathalie Ladrière – Formatrice et praticienne en Neurosciences cognitives
DAF durant 25 ans, Nathalie a vécu un burn-out en 2013, c’est à partir de ce moment qu’elle a souhaité comprendre ce qui lui était arrivé. Le doigt était alors mis dans l’engrenage des Neurosciences et des techniques de gestion du stress, jusqu’à aboutir à un Master en Neurosciences dont le sujet est, bien entendu, le burn-out.
Aujourd’hui Nathalie intervient pour partager les connaissances actuelles sur un mal très récent et encore peu connu, tant est si bien qu’il est parfois confondu avec d’autres pathologies.
Parce que vivre un burn-out est une expérience qui ne laisse pas indemne, soyons à l’écoute des éléments qui le présagent.
